原文作者：运营学堂孙铭

网站运营是指围绕网站开展的内容建设、流量建设、优化推广、付费转化等的一系列的工作，优秀的网站运营人员工作内容到底是做什么，需要具备哪些工作能力，下面我就针对公司对网站运营职位的招聘要求具体来分析。

网站运营的岗位职责：

1、网站内容建设：负责公司移动和PC网站整体运营工作，制定网站月度季度年度运营策略、目标、方案和计划并组织执行。

2、网站流量建设：通过网站运营提升网站价值和粘性，提高用户的访问量、访问深度和付费转化率，推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现，对KPI指标负责，促进提升网站各项收入。

3、网站数据分析：统计、分析各类网站数据，提出改进方案，带领团队进行网站后期的维护及升级，并制订、完善、贯彻实施公司电子商务平台运营管理制度、流程。

4、网站竞争对手分析：负责搜集并分析用户行为、需求，了解竞争对手动向，并进行运营方案改造，及时向产品研发部门反馈信息，根据市场推广策略调整运营方式方法。

5、提升用户活跃指数：独立策划并执行微博、微信、论坛、软文等各类社会媒体在线营销活动，与粉丝良好互动，提升用户粘性。

网站运营的任职要求：

1、工作经验要求：在大型互联网公司有过1年以上网站运营经验，大专及以上学历，新闻传媒、中文、电子商务、工商管理、广告设计专业者优先考虑；

2、熟悉网站运营模式：熟悉互联网行业，了解互联网网站的商业模式和用户行为习惯及用户需求，具有丰富的网站运营、数据分析、策划和用户体验优化经验；

3、网站内容制作能力：具备独立完成网站内容构架、频道栏目策划、社区用户运营机制设计、线上线下活动策划的能力；

4、熟悉网站推广手法：丰富的互联网营销推广经验，熟练运用各种网站营销推广的方式；会使用photoshop、flash、dreamweaver等工具优先考虑；

5、网站学习能力：敏锐的市场意识和快速的学习能力，能根据相关行业动态调整网站内容、活动和运营方式；

6、团队管理经验：良好的团队管理及建设能力，具备很强的策划能力，有大型市场活动推广成功经验；